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生成AIの利用でエントリーシートの内容が均一化している
Webテストでの不正行為(生成AI利用・代理受験)が心配
適性検査の結果と面接での印象にギャップを感じる
書類選考・一次面接の絞り込みに工数を割けない
面接官によって評価にばらつきがある
候補者の離脱や社内の運用負荷に課題がある
その他
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